荔波县供销社开展社属企业领导班子 运行情况调研着力推进企业管理人才培育

为进一步掌握社属企业领导班子运行情况，优化人才队伍，挖掘和培育优秀年轻干部，进一步加强对社属企业的服务与管理，推进企业改革发展，更好服务乡村振兴事业；5月7日，由供销联社党组书记任组长，各科室相关人员为成员组成的三个调研组深入社属企业开展领导班子运行情况调研。

一是制定调研工作方案，组建工作组深入社属企业开展调研。

社党组高度重视，提前部署，及时制定出台调研工作方案，成立调研工作组，明确由党组书记任组长，相关科室工作人员为成员组成调研工作组，深入企业开展调研动员，广泛宣传此次社属企业领导班子运行情况调研目的及意义。

二是充分发扬民主，开展民主测评及个人谈话推荐。

组织供销社资产运营公司及农资公司全体职工共计26余人召开动员会，会议明确，要严格选人用人机制，要严格遵守组织纪律，遵守党的秘密，要本着对他人、对自己负责的态度，本着实事求是的原则认真对待调研。随后，由全体职工对社属企业班子运行情况进行民主测评及个人谈话推荐。

三是及时分析研判，为企业发展储备优秀管理人才。

调研组认真梳理汇总，进一步掌握了社属企业领导班子运行情况、班子成员各自的优势与特点；对优秀的年轻干部，对员工在工作和生活中存在的困难及问题也有了进一步的了解；此次调研成果，为储备优秀企业管理人才，为企业今后的发展，提升供销社整体服务水平和社会形象，奠定了坚实的基础。