黎平县社：坚持“三化”常态筑牢廉政“防火墙”

黎平县供销社坚持以专题部署、廉政提醒、警示教育等“三化”常态方式，认真履行全面从严治党主体责任，强化党员干部职工的教育监督管理，筑牢了廉政“防火墙”，努力营造风清气正的供销环境。

专题部署常态化。党组每季度召开一次党风廉政建设专题会议，党组书记按时听取分管负责领导对分管领域工作开展情况的汇报，认真查摆分析问题，制定领导班子及班子成员的问题清单和责任清单。定期排查廉政风险点，排查出风险点12个，针对风险点制定了19条措施加以防范。把党风廉政建设工作责任到人，明确具体的完成时限，并长期坚持，确保该项工作有序开展。

廉政提醒常态化。一是为教育引导党员干部增强纪律意识，推进干部约谈提醒常态化，共开展提醒谈话30人次。二是用身边人身边事敲警钟，组织党员干部观看警示教育片《持续发力　纵深推进》30余人次，用身边人身边事教育警醒县社全体干部职工、社属企业全体员工，让全体干部职工在学习对照中提高认识，从反面教材中汲取教训，从严格要求自己，做清正廉洁的供销干部。三是营造廉洁过节的节日氛围，通过在“春节”“清明节”“端午节”“中秋节”等节假日前召开廉政提醒谈话会议，落实节前约谈提醒工作，严明纪律要求，督促党员干部履职尽责，发挥先锋模范作用，带头遵守中央八项规定精神，在抵制歪风邪气、弘扬优良作风、清正廉洁上充分发挥“头雁效应”。

警示教育常态化。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化对党员干部的日常教育和监管，通过组织会上通报省、州、县纪检监察机关下发的案例通报、观看警示教育专题片、参观廉政警示教育基地等进一步促使广大党员干部真正受警醒、明底线、知敬畏，2024年共组织会上通报案例75起、观看警示片2次、参观廉政基地1次，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，从反面案例中汲取教训筑牢思想防线，切实做到反腐倡廉警钟长鸣，全力营造担当作为，风清气正的供销环境。